2007
Инженерите на ТЕЛЕПОИНТ разработват подробен технически дизайн и пусков план на съоръжението
Визия и Mисия
Телепоинт е бил и винаги ще бъде компания, в която създаваме високотехнологични решения и непрекъснато търсим начини за добавяне на стойност към услугите. Бъдейки наш клиент или партньор, можете да бъдете сигурни, че ще получите най-качествените услуги и най-доброто обслужване, на което сме способни.
Удовлетвореността на клиентите е наша основна цел и ние правим много, за да я постигнем!
Фокусираме се върху технологията, защото вярваме, че тя е изключително важна в нашия динамичен свят. Ние непрекъснато експериментираме с нови технологии, за да можем да подобрим процесите, продуктите и услугите, които предлагаме.
Разчитаме на хората, тъй като хората стоят в основата на успеха на всеки бизнес и са отговорни за прогреса. Вярваме, че при нас са най-добрите хора и даваме най-доброто от себе си, всеки ден и в дългосрочен план, за да стимулираме креативността и продуктивността.
От гледна точка на бизнеса, гарантираме, че всеки актив на компанията, включително и оборудването на нашите клиенти и партньори, е защитен срещу всички известни и възможни заплахи. Имплементирали сме оценка на риска в нашата корпоративна култура и извършваме оценка на риска поне веднъж годишно.
Имайки предвид горепосоченото, всички ние - екипът на Телепоинт, бихме искали да знаете, че основната ни мисия е качеството на продуктите и услугите, стойността и надеждността.
Можете да разчитате на нас!
Eкип
Андон Златев
Управител
Милен Горанов
Мениджър Качество
.jpg?v=1.1)
Симона Генева
Мениджър човешки ресурси
Мартин Георгиев
Главен eлектро инженер
Марина Толева
Финансов Мениджър
Силвия Георгиева
Ръководител юридически отдел
История
2008
Започва изграждането на Дейта център ТЕЛЕПОИНТ (зали А и B)
2009
ТЕЛЕПОИНТ отваря врати за първите клиенти
2010
ТЕЛЕПОИНТ приема първите големи хостинг компании и Tier 1 Световни Интернет мрежи. Първо разширение на ТЕЛЕПОИНТ - зала С
2011
ТЕЛЕПОИНТ получава сертификати по ISO:9001 и ISO:27001. Бизнес клиентите на ТЕЛЕПОИНТ надминават 300, операторите - 50
2012
ТЕЛЕПОИНТ достига 95% запълване на колокационните зали и стартира разширение (зали D и Е)
2013
ТЕЛЕПОИНТ удвоява своята захранваща мощност до 2500 KVA. Инсталиран е и допълнителен дизел генератор с мощност 1 MW
2014
ТЕЛЕПОИНТ отваря нова зала за колокация (Зала F), с което увеличава с 35% пространството за колокация в дейта центъра
2015
ТЕЛЕПОИНТ става първият неутрален дейта център на Балканите, който е сертифициран по стандарт PCI DSS
2016
Започва изграждането на нов дейта център в гр. Монтана. Проектът е финансиран от фонд на ЕС по програма „Иновации и конкурентоспособност“
2017
Телепоинт открива нов Дейта Център в гр. София с обща площ над 9000 кв. м.
2018
Kлючов оператор от Телеком сектора избра Телепоинт за доставчик на колокационни услуги
2019
Kлиентите на Телепоинт надхвърлиха 600
Кариери
СТАНЕТЕ ЧАСТ ОТ ЕКИПА НИ!
Телепоинт уверено и динамично се разраства. На какво се дължат нашите успехи?
Разбира се, на високотехнологичните ИТ и телекомуникационни системи, процеси, решения и оборудване, които осигуряват услуги на световно ниво. Но не само на това.
Нашите многобройни български и чуждестранни клиенти са доволни и сигурни, защото са открили
Талант
Експертност
Любопитство
Ентусиазъм
Победи
Отговорност
Интелигентност
Новаторство
ТИМ
Да, те високо оценяват всеотдайния професионален труд и отношение на хората, които създават и поддържат Телепоинт.
Тук работят млади и креативни хора, позитивни, динамични, отворени към новите технологии, новите запознанства, новите светове. Тук споделяме опит, имаме свобода да изявяваме личността си, знанията и идеите си. Ценим клиентите и компанията. В ТЕЛЕПОИНТ знаем, че иновацията е ключ към подобряване на живота и бъдещето. Вярваме, че усъвършенстването на технологиите в ръцете на умни и почтени хора ще доведе до по-стойностни междуличностни и бизнес отношения.
Ако Ви допада да работите в такава среда и желаете да сте част от екипа ни, може да изпратите CV в секцията Кариери. Ние ще разгледаме Вашата кандидатура и ще Ви върнем отговор.
По-подробни описания на отговорностите и изискванията за всяка вакантна позиция ще откриете в конкретната обява, публикувана в сайта ни или в Jobs.bg.
Ние уважаваме всеки, който е заявил интерес и е отделил от времето си, за да кандидатства при нас.
Процесът на подбор преминава през следните стъпки:
- Разглеждаме всички кандидатури.
- Каним, обикновено с имейл, всички одобрени по документи кандидати.
- Предлагаме Ви тест за основни знания и начин на мислене, необходими за съответната позиция.
- Интервю с преминалите теста кандидати.
- Среща с Управителя - за хората, които се доближават в най-голяма степен до търсения от нас профил за конкретния подбор.
- Оферта и назначаване.
- Добре дошли в екипа!